전체 글3 직원 모니터링 후 피드백 직원모니터링이란 기업 내 근로자들이 업무수행과정에서 발생하는 문제점과 개선사항 등을 경영진에게 보고함으로써 조직구성원 스스로 자신의 문제를 파악하고 해결방안을 모색하도록 하는 제도입니다. 이 글에서는 모니터링 방법 중에서도 효과성이 높은 피드백(Feedback) 방식에 대해 설명하고자 합니다. 피드백방식 종류 및 장단점 -장점: 1. 문제점 발견 용이 2. 효과성 높음 3. 신뢰성 높음 4. 조직문화개선 5. 경영성과 향상 -단점: 1. 시간 소요 2. 비용 부담 3. 업무량 증가 대표적인 피드백방법 (면담, 설문조사, 인터뷰, 관찰평가) -면담: 상사나 동료와의 대화를 통해 진행되는 평가이며, 비교적 짧은 시간 안에 많은 정보를 얻을 수 있음. 하지만 피평가자가 면담 자체를 거부하거나 비협조적이라면 정.. 2023. 3. 26. 2023금융위기 2023금융위기 2023념금융위기 2008년 금융위기 이후 10년만에 다시 찾아온 위기입니다. 이번 위기는 2008년과는 다르게 미국과 중국간의 무역전쟁이라는 점에서 세계 경제에 큰 타격을 주고있습니다. 이 글에서는 이러한 상황 속에서 우리나라에게 어떤 영향을 끼칠지 알아보고자 합니다. 미국과 중국 간의 무역전쟁이 한국경제에 미치는 영향은 무엇인가? 무역전쟁이란 서로 다른 국가들이 자신의 이익을 위해 상대방과의 거래를 제한하거나 금지하는 행위를 말합니다. 현재 미국과 중국은 관세부과 등 다양한 방법으로 무역전쟁을 벌이고 있으며 이로 인해 많은 기업들이 피해를 보고 있습니다. 특히중간재 수출 비중이 높은 한국기업에게는 치명타라고 할 수 있습니다. 실제로 2018년 4분기 삼성전자 영업이익률은 9.9%였으나.. 2023. 3. 25. 직원 모니터링은 까다로운 주제 직원 모니터링은 까다로운 주제입니다. 윤리 및 합법성에 대한 질문에서 직원 모니터링이 유익한지 여부에 이르기까지 풀어야 할 것이 많습니다. 직장에서 직원의 생산성과 안전을 추적하기 위한 도구 구현을 고려하고 있다면 잘 찾아오셨습니다. 이 가이드는 직원 모니터링 정책이 필요한 이유와 정책을 만들 때 염두에 두어야 할 사항을 보여줍니다. 2022. 11. 29. 이전 1 다음